Godtgørelse for Afskedigelse — HR-Ledelse

Hvis retten har fundet, at visse medarbejdere er blevet afskediget på uretfærdig vis, eller ved samordnet planlægning, så de kan gå videre med to former for trin. De kan enten bestå en vurdering af, at medarbejderen være reemployed eller bede virksomheden om at betale et beløb i kompensation til dem for at kompensere for tab. I begyndelsen var det tanken, at processen med at arbejde igen, ville være det ideelle valg. Men i det virkelige liv, du vil finde de fleste af de medarbejdere, der anmoder om godtgørelse, en sats på, at dette sker, så højt som. Domstolene vil aldrig